top of page
  • Foto del escritoranna-psicologa

Cómo comunicarnos de una forma eficaz?


Thomas Gordon nació el 11 de Marzo de 1918 en Paris, Illinois, EE.UU. Psicólogo y educador, trabajó la mayor parte de su vida profesional por la paz.

Desarrolló un modelo para relaciones efectivas y duraderas entre las personas, cuya base es la mutua satisfacción de las necesidades y la resolución pacífica de conflictos. Este sistema ha sido probado y su eficacia contrastada en relaciones de familias, escuelas y lugares de trabajo, en todas las culturas diferentes en que ha sido aplicado.

Actjualmente, la Gordon Training International está dedicada a enseñar las habilidades esenciales que la gente necesita para comunicarse efectivamente y resolver conflictos de manera que nadie pierda.

La filosofía subyacente a todos los principios en los que se basa el modelo del doctor Thomas Gordon quedan expresadas en este credo:

Credo para mis Relaciones

Tú y yo tenemos una relación que valoro y deseo mantener.

Sin embargo, nosotros también somos dos individuos

con nuestras propias habilidades y necesidades.

Por lo tanto, es conveniente que conozcamos y comprendamos

lo que cada uno de nosotros valora y necesita,

siempre seamos abiertos y honestos en nuestra comunicación.

Cuando tú estés experimentando un problema en tu vida,

yo trataré de escucharte con genuina aceptación y compresión

a fin de poder ayudarte a que encuentres

tus propias soluciones en lugar de imponer las mías.

Y yo quiero que tú me escuches a mí cuando yo necesite

encontrar mis propias soluciones a mis problemas.

En esos tiempos cuando tu comportamiento interfiera

con lo que yo debo hacer para conseguir mis propias necesidades,

yo te diré abierta y honestamente cómo es que tu comportamiento

me afecta, confiando en que tú respetes mis necesidades

y sentimientos lo suficiente como para que intentes cambiar

tu comportamiento que es inaceptable para mí.

También, cuando algún comportamiento sea inaceptable

por mi parte, yo espero que tú me lo digas abierta y honestamente

para que así yo pueda intentar cambiarlo.

Y cuando nosotros experimentemos conflictos en nuestra relación,

accedamos a resolver cada conflicto sin que ninguno de los dos

deba de recurrir al uso del poder para ganar a expensas de la pérdida del otro.

Yo respeto tus necesidades, pero también debo de respetar las mías.

Por lo tanto, siempre optemos por buscar la solución que sea aceptable para los dos.

Tus necesidades serán satisfechas, y también las mías,

ninguno de los dos perderá, ambos ganaremos.

De esta manera, tú puedes continuar en tu desarrollo como persona

mediante la satisfacción de tus necesidades, y yo también.

Además, podemos tener una relación sana en la cual ambos tengamos

la oportunidad de convertirnos en lo que somos capaces de poder llegar a ser.

Y nosotros podremos continuar tratándonos con mutuo respeto, amor y paz.

Dr. Thomas Gordon, Fundador, 1978 Gordon Training International


39 visualizaciones0 comentarios

Entradas Recientes

Ver todo
bottom of page